Вакансии

Библиотекарь регионального центра доступа к информационным ресурсам Президентской библиотеки

Обязанности:

• Продвижение исторической литературы;
• Популяризация исторической информации;
• Разработка и проведение мероприятий (интерактивные лекции, мастер-классы, квизы и т.п.) по исторической тематике для детей и молодежи;
• Создание контента исторической тематики (тексты, статьи, материалы для социальных сетей, подкасты и т.д.).

Требования:

• Высшее профессиональное (историческое, культурологическое, библиотечное, педагогическое) образование;

• Опыт работы с детской и подростковой аудиторией;
• Опыт работы с текстовыми материалами и информационными источниками;

• Уверенное знание текстовых и табличных редакторов, программ для создания презентаций (PowerPoint, Google Slides и другие);

• Обширные знания в истории России и русского языка.

Условия:

• работа по гибкому графику работы;
• работу в одной из самых современных библиотек Югры.

Библиотекарь отдела обслуживания

Обязанности:

• Осуществление работы на кафедре регистрации;
• Осуществление библиотечно-информационного и справочно-информационного обслуживания пользователей Учреждения;
• Работа с библиотечным фондом Учреждения (проверка, расстановка и т.д.);
• Работа с читателями всех возрастных категорий, включая взрослых и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• Организация мероприятий ориентированных на разные группы населения, в частности мероприятия инклюзивной направленности;
• Участие в разработке и реализации проектов по повышению доступности Учреждения для людей с особыми потребностями.

Требования:

• Высшее образование (библиотечное, культура и искусство, педагогическое);

• Опыт работы с различными группами населения, включая взрослых и детей с ограниченными возможностями здоровья;

• Умение организовывать и проводить мероприятия, реализовывать проекты Учреждения;

• Владение методами адаптивного взаимодействия с разными категориями пользователей Учреждения.

Условия:

• Трудоустройство временное, на период отсутствия основного работника;
• Гибкий график работы (на основании индивидуального графика работ).